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前力霸集團創辦人王又曾因掏空案潛逃海外多年,27日驚傳在美車禍身亡,他的四子王令麟31日發給東森集團員工的公開信中指出,已於30日早上9點獲悉父親噩耗,當下胸口猶如遭受無形撞擊,想哭卻流不出眼淚,他從此沒有爸爸,想到「王又曾先生」成為「先父」,不禁悲從中來,並感嘆「天下無不是的父母」,同時隔海3叩遙祭,更要向社會大眾表達歉意。

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(中央社記者張建中新竹1日電)IC設計廠威盛與Ryosan合作,成功開發出客製化物聯網網關解決方案,搶攻雲端緊急呼叫服務市場。 威盛表示,與Ryosan合作開發的物聯網網關解決方案是採用旗下無風扇超精簡型Android系統解決方案ARTiGO A900,利用Smart ETK嵌入式工具套件整合感測器和設備,可符合智慧居家和照護環境的特殊需求。 威盛指出,這套系統能夠自動收集和管理大量感測器的輸入,同時可以無縫連接至雲端伺服器,為火災及入室犯罪等緊急情況,提供及時快速的呼叫反應。 隨著人口高齡化發展,對於家庭監控和連結雲端服務,協助在緊急情況下,自動做出反應的需求升溫,Ryosan透過與威盛合作,提供客戶安全及舒適的可靠方案,以迅速滲透市場。1050601
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央行發布年度金融穩定報告指出,受到不動產持有稅負加重,及研議修正不動產稅制(房地合一課稅)的不確定性因素影響,2015年全國建物買賣移轉棟數年減達8.53%,顯現交易持續萎縮,並且因房市降溫,成屋市場的信義房價指數及新推案的國泰房價指數均呈現下滑。

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日盛新台商基金經理人祝以諾認為,從均線角度來看,台股預估將有一波反彈行情,近期大盤以輪漲的方式逐步突破月線、半年線,加上外資、投信多日買超,在電子撐盤下,反彈趨勢不變,5月底

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台北電腦展和6月WWDC蘋果開發者大會可望接棒,短線留意相關題材股走勢,可採定期定額台股基金有利分散風險。
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根據輔大女宿目前的住宿規定,明確的門禁時間,宿舍只在上午6點到晚間12點之間開門,12點後即禁止外出;如果超過時間回到宿舍將被記點(累計兩次12點以後,或者一次12:30以後),將取消下一學期的優先續住資格。此外,女宿有不定期晚點名,學生若外宿未預先登記,點名不到次數達二分之一以上,也將被取消優先續住資格。

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(中央社記者潘智義台北31日電)復興航空總經理陳葦洲今晨因急性心肌梗塞不幸辭世,接任總經理一職雖只有近8個月,但全力以赴提升復興航空飛安,備受董事長林明昇肯定,同仁對其猝逝難過不捨。 陳葦洲資歷完整,兼具航務訓練及營運等豐富實務經驗,接任復興航空總經理時他就表示「必將全力以赴,達成目標」。 陳葦洲曾擔任長榮航空創立時期籌備小組的重要成員,並經歷所有運行部門,為全方位的航務管理人才,熟悉運航管理、飛行訓練、運航技術與標準、飛航簽派與管制等作業,也曾調任長榮航勤副總,支援機場自辦地勤作業。 復興航空董事長林明昇非常肯定陳葦洲,說他自去年(2015)10月5日加入復興航空以來,戮力從公,任內全力領導復興航空提升飛安,目前復興的飛航品質監控系統可靠度已達99.8%、A320與A330機隊的航機派遣可靠度均高於世界標準0.5%、飛機重複故障率自2015年12月以後明顯下降,尤其ATR機隊近期更維持在0%。 林明昇表示,復興航空當前要務就是貫徹飛安,嚴格落實,去年10月找陳葦洲接任總經理,就是看重他在民航的豐富管理經驗,希望他凝聚全員共識,展現「沒有飛安,就沒有復興」的嚴格要求,回應各界期待。 陳葦洲也曾擔任立榮航空運行本部副總,順利統合立榮航空、大華航空,及台灣航空合併後的運行作業標準與安全,任內並兩度肩負立榮航空申請「國際航空運輸協會運行安全審計認證」(IOSA)檢查,均順利通過。 陳葦洲在2014年到2015年任職飛特立航空總經理,期間致力提升作業標準,確保達成民航局對飛安的嚴格要求;2009年至2013年期間,則擔任全球飛行員服務公司總經理,提供亞洲知名航空公司飛行員招聘、雇用外籍飛行員諮詢服務。 陳葦洲去年10月接任復興航空總經理,持續改善飛安,今年更啟動多項飛安措施,成立直屬董事會的飛安委員會,強化內部稽核,更邀請國際飛安專家、世界飛安基金會現任執行長瓊畢堤(Jon Beatty)加入,盼以最高規格,每雙週進行深度稽核,同時啟動飛行員本職學能精進計畫。1050531
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權證市場相較以往更加蓬勃,成為熱門的金融商品之一。玉山證券金融商品部經理柯政宏認為,權證標的具有多樣性,投資人可以依照熟悉的標的來操作。而至於操作的範圍,他建議年前可短打較為弱勢的半導體電子股等,而年後則可聚焦權值龍頭股。

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總統蔡英文喊出要解決年輕人低薪問題,就有企業回應,打算將大學生起薪調到30K起跳,每年加薪幅度最高12%,而且是一家台灣物聯網公司。他們自行研發「工業用網路交換器」,就連美國紐約地鐵的諮詢機器,都選用他們研發的零件。車站服務員vs.民眾:「我能怎麼幫您呢?請問我要怎麼去168街,跟百老匯街的交叉口?你要往上走到第6街。」曾經去過紐約地鐵的民眾,對這台藍色發光的機器,可能有印象,這台名叫「HELPPOINT」的機器,裡面的零件「網路交換器」,是正港MIT,台灣研發團隊,整整研究1年以上,終於雀屏中選!物聯網公司執行長Mitch:「包括德國西門子、法國阿爾卡特,跟加拿大羅傑康,我們並不是用價格取勝,而是用品質特色,加上我們對他們的服務。」工程師:「現在這台冷熱試驗機,在做的就是從高溫急速,降到低溫的狀態。」來到研發中心,工程師正在檢測產品,這間物聯網公司,成立於1996年,資本額1億9千萬元,背後老闆是美國NASA工程師們,平均年營業額成長10%~15%,全球員工190人。物聯網公司執行長Mitch:「在2000年的時候,網路泡沫化之後,我們就想找新出路,我們想把乙汰網路設備,用在工業上面、用在工廠裡面、用在戶外、用在基礎建設。」年營業額新台幣10億元,公司規劃幫員工加薪,大學生起薪30K,每年加薪3%起跳,依照考績,最高能到12%,要當領頭羊,幫小英政府解決低薪問題。(民視新聞許敬柔、陳信諺新北市報導)
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(中央社記者汪淑芬台北30日電)華航集團包括空勤及地勤等多個工會,因不滿超時工作及薪資不合理,明天下午將發動約500人遊行,並到交通部遞陳情書。 遊行通知是由桃園市產業總工會發出,主要訴求空勤組員因超時,拒絕公司資方版本的「勞基法第84-1條」約定書,地勤人員主要希望合理調薪。 參加遊行的團體,包括桃園市空服員職業工會、桃園市機師職業工會、中華航空修護工廠工會、華信航空工會、桃勤工會、華膳工會、華潔工會、華夏工會、華儲工會、桃園市產業總工會。 華航集團員工明天下午將先到交通部遞陳情書,揭示5年來華航集團母公司、子公司發生的各種爭議案件,希望交通部指正華航。 遊行隊伍預計明天下午從交通部出發,一路前往位在南京東路的華航台北分公司抗議。 桃園市空服員職業工會說,明天凌晨4時,將有3名空服員站在華航台北分公司門口,連續站立12小時,代表華航員工經常性的超時工作。1050530
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