LINE培育台灣年輕人才，連在校生也入列！台灣連線（LINE Taiwan）公司昨（6）日宣布啟動「LINE FRESH實習」計畫，七大部門開出需求，以拉攏在校學生加入人才庫為主軸，預定錄取7～10位實習生。
以LINE今年陸續在104人力銀行求才的內容來看，LINE正職員工幾乎都會要求具備3年以上工作經驗，「LINE FRESH計畫」已經成為在校生進入LINE工作的最佳捷徑。
另一方面，「年輕人的觀點、資深工作者不見得想得出來」，LINE也希望借助年輕人的思維，為社群產業激發更多創新服務。
今年的「LINE FRESH實習」計畫，新增LINE @生活圈、LINE Play、LINE禮品小舖等七大部門的人力招募計畫，104人力銀行將負責實習履歷的投遞等相關作業，錄取名額估約7～10人上下。
LINE台灣強調，外語能力是被錄取的基本門檻，有些部門可能對於具備大數據分析能力的在學或畢業 生特別感興趣。
經錄取的人未來可以在LINE公司實習或者轉為正職員工，而且即便是實習生，LINE都會「給薪」、薪資保證高於22K。儘 管錄取率預估不到1成，但一經錄取，無疑取得進入LINE公司工作的入門票。
LINE台灣公司指出，前兩年每一年都會收到超過3,000封履歷，最後經過 面試、模擬LINE實際業務操作等程序後，前兩年共錄取18位實習生，6位轉正職或兼職。
工商時報 【林淑惠╱台北報導】
LINE台灣強調，台灣年輕人不缺能力、是缺舞台，「LINE FRESH計畫」過去兩年每年決選實習生時，都會面對人才太多、難以選擇的課題。LINE進入台灣今年剛好第3年，卻已連續第3年舉辦「LINE FRESH實習」計畫，希望有志進入通訊軟體產業發展的在校學生，提前熟悉職場、提升競爭力。
另外，LINE今年也首度公布五大理想人才特質，包括應變力、溝通力、學習力、洞察力、及願景力，不跟隨他人腳步， 能夠在網路產業快速變化時隨時應變，以及持續學習的在校生，會是LINE最喜歡的人才。
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以LINE今年陸續在104人力銀行求才的內容來看，LINE正職員工幾乎都會要求具備3年以上工作經驗，「LINE FRESH計畫」已經成為在校生進入LINE工作的最佳捷徑。
另一方面，「年輕人的觀點、資深工作者不見得想得出來」，LINE也希望借助年輕人的思維，為社群產業激發更多創新服務。
今年的「LINE FRESH實習」計畫，新增LINE @生活圈、LINE Play、LINE禮品小舖等七大部門的人力招募計畫，104人力銀行將負責實習履歷的投遞等相關作業，錄取名額估約7～10人上下。
LINE台灣強調，外語能力是被錄取的基本門檻，有些部門可能對於具備大數據分析能力的在學或畢業 生特別感興趣。
經錄取的人未來可以在LINE公司實習或者轉為正職員工，而且即便是實習生，LINE都會「給薪」、薪資保證高於22K。儘 管錄取率預估不到1成，但一經錄取，無疑取得進入LINE公司工作的入門票。
LINE台灣公司指出，前兩年每一年都會收到超過3,000封履歷，最後經過 面試、模擬LINE實際業務操作等程序後，前兩年共錄取18位實習生，6位轉正職或兼職。
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另外，LINE今年也首度公布五大理想人才特質，包括應變力、溝通力、學習力、洞察力、及願景力，不跟隨他人腳步， 能夠在網路產業快速變化時隨時應變，以及持續學習的在校生，會是LINE最喜歡的人才。
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