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報導稱，從買進時間，這27家虧損較多的員工持股計畫，有21家公司是在2015年5月至7月間完成買進，還有4至5個月方可獲得解禁。投顧人士指出，隨著解禁期的臨近，如果還是嚴重虧損的話，公司面臨的內部壓力會更大，因此可能帶來新的「自救」預期。也就是說，員工持股計畫虧損的公司，勢將致力於提高自家公司股價，免於員工持股在解禁時虧損，而這些公司未來的經營策略等，都是市場關注的重點。

投顧人士表示，超過一半的公司員工持股計畫呈現虧損，主要與股票市場的大環境有關：從去年6月份開始，A股市場連續出現3波大幅下跌，員工持股計畫也難以倖免。另外，員工持股計畫買進的持股，大都遵循著「買漲不買跌」的原則，但遺憾的是，幾乎每個買進高峰之後，即出現一波大跌。

中國大陸在2015年「股災」期間，不少A股上市公司實施「員工持股計畫」。據統計，至15日止，至少有76家公司因這項計畫處於虧損狀態，其中27家公司虧損超過30％，更有個別

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公司虧損幅度超過50％。如何自救，成為這些公司的重要課題。

上海證券報報導，整個2015年度，滬深兩市合計有134家公司的員工持股計畫完成買進持股動作，目前有58家處於帳上盈餘狀態，另有76家公司的員工持股計畫處於虧損中。

報導指出，2015年2月，滬深兩市

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僅有1家公司完成員工持股計畫的買進持股動作，3月份有3家公司完成買進，之後各月都有公司完成買進，至11月份，滬深兩市有19家公司的員工持股計畫完成買進動作，12月則有23家公司完成買進。

據統計，目前虧損最嚴重的員工持股計畫，是創業板公司萬達資訊，該公司於2015年4月籌畫員工持股計畫並於當年6月完成，以137.26元每股的均價，合計買入近728萬股，若以最新股價計算，帳上虧損比例高達65％。

工商時報【記者吳瑞達╱綜合報導】

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